激励计划概况 - 激励计划拟授予权益总计不超过1270.00万股，占公司股本总额0.49%[4] - 首次授予1130.00万股，占公司股本总额0.43%，占拟授予权益总额88.98%；预留140.00万股，占公司股本总额0.05%，占拟授予权益总额11.02%[4] - 拟授予第一类限制性股票580.00万股，占公司股本总额0.22%；拟授予第二类限制性股票690.00万股，占公司股本总额0.26%[4][6] 人员获授情况 - 总裁商玲霞、董事黄鸿鸣、执行总裁张建坤获授第一类限制性股票均为60.00万股，各占4.72%[5] - 副总裁赵雪璎、财务总监陈胜敏获授第一类限制性股票均为20.00万股，各占1.57%[5] - 中层管理人员及核心骨干人员获授第一类限制性股票320.00万股，占25.20%；获授第二类限制性股票590.00万股，占46.46%[5][7] 授予与归属信息 - 2023年11月10日完成第一类限制性股票首次授予登记，授予日为2023年9月19日，登记人数43人，数量540万股，占总股本0.21%[16] - 2024年5月31日完成第一类限制性股票预留授予（第一批）登记，授予日为2024年4月26日，登记人数3人，数量38万股，占总股本0.0145%[16] - 本次归属日和上市流通日为2024年11月1日，归属的第二类限制性股票数量为219.64万股，归属人数296人，授予价格为6.26元/股[2][26][27] 考核目标 - 首次授予第一类及第二类限制性股票考核年度为2023 - 2025年，2023年营业收入增长率目标值不低于304%，触发值不低于223%[10] - 2023 - 2024年营业收入累计增长率目标值不低于825%，触发值不低于640%[10] - 2023 - 2025年营业收入累计增长率目标值不低于1506%，触发值不低于1185%[10] 业绩情况 - 2023年公司营业收入为1,926,317,151.78元，较2022年增长320.76%，公司层面归属比例为100%[23] - 2023年基本每股收益为 - 0.0420元/股[32] 股本变化 - 归属前总股本为2,620,474,040股，归属后变为2,622,670,440股[32] - 有限售条件股份归属前数量为269,085,924股，占比10.27%，归属后数量不变，占比10.26%[34] - 无限售条件股份归属前数量为2,351,388,116股，占比89.73%，归属后数量为2,353,584,516股，占比89.74%[34] 其他事项 - 2024年10月14日公司召开会议，审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格等议案[17] - 以总股本2,620,474,040股为基数，每10股派1.00元现金，第二类限制性股票授予价格由6.36元/股调整为6.26元/股[18] - 20人不再具备激励对象资格，32.20万股限制性股票不得归属，由公司作废[20]