激励计划规模 - 拟授予股票期权涉及标的股票3600万股，占2024年11月29日总股本2.95%[6][34] - 首次授予3240万股，占总股本2.66%，占拟授予总数90%[6][34] - 预留360万股，占总股本0.30%，占拟授予总数10%[6][34] 激励对象 - 激励对象457人，不包括独立董事等特定人员[7][29] - 公司全职董事和高管9人，拟获授442.5万股，占总数12.29%[8] 行权价格与有效期 - 行权价格12.23元/股[7][50][52] - 计划有效期最长不超过60个月[8][40] 授予与行权安排 - 股东会通过后60日内完成授予等程序，否则终止[12][41][87] - 预留部分授权日在股东会通过后12个月内确认[41] - 等待期24个月，授予满24个月后分三期行权[42][45] 业绩考核 - 2025 - 2027年各年度营收增长率不低于10%，ROE不低于10%且不低于对标企业75分位值[56][57][60] - 各年度持有人绩效考核需达到B（含）以上[57] 费用摊销 - 激励计划需摊销总费用4420.85万元，2024 - 2028年分别摊销41.35万元、1488.50万元、1473.46万元、934.23万元、483.31万元[81] 调整与终止 - 公司发生特定情形或激励对象违规，终止计划，注销未行权期权[92][100][102] - 股东会或董事会审议通过终止决议或未通过计划，3个月内不再审议[94]