管理层设置 - 公司设总裁1名，副总裁和助理总裁若干名，财务负责人1名，任期3年[4] - 部分有犯罪或不良履职记录者一定期限内不得担任管理层[5] 管理层职责 - 总裁主持公司全面工作，对董事会负责[8] - 副总裁、助理总裁代行部分职责并负责具体经营管理[9] - 财务负责人统一领导公司财务管理[9] 总裁办公会 - 总裁办公会解决重大经营管理决策事宜，由总裁召集主持[15] - 议事表决实行民主集中制，决定以纪要或决议形式作出[19][16] 报告机制 - 总裁定期或不定期向董事会和监事会报告经营情况[18] - 遇重大事故等，总裁及高管第一时间报告董事会[18] 绩效与薪酬 - 总裁及高管绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[20] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[20] 激励与约束 - 公司可制定股权激励计划[20] - 总裁及高管失职致公司损失应受处罚[20] 工作细则 - 工作细则按国家法规和公司章程执行，由董事会解释修订[22]