激励计划时间线 - 2022年10月12日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2022年10月28日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2023年10月20日调整授予价格和数量并授予预留部分[4] 限制性股票作废情况 - 因13人离职和1人考核原因，合计作废11.8580万股限制性股票[5][6] 其他说明 - 作废处理不影响财务、团队和激励计划实施[7] - 薪酬与考核委员会和监事会同意作废处理[8][9]