限制性股票授予情况 - 首次授予76.342万股，预留18.816万股（调整后）[4] - 授予价格为42.08元/股（调整后）[4] - 首次授予85人，预留授予34人[4] - 2022年10月28日首次授予38.95万股，授予价格调整后为42.08元/股，授予数量调整后为18.816万股[14][15] - 2023年10月20日授予13.44万股预留部分，授予价格调整后为42.08元/股，授予数量调整后为18.816万股[13][16] 归属权益比例 - 第一类激励对象首次授予第一个归属期归属权益占比50%[3] - 第二类激励对象首次授予第一个归属期归属权益占比40%[5] 业绩考核目标 - 2023年第一类和第二类激励对象第一个归属期要求营收不低于70亿元或净利润不低于7亿元[6][7] - 2023 - 2024年第二个归属期要求营收累计不低于161亿元或净利润累计不低于16.1亿元[7] - 2023 - 2025年第二类激励对象第三个归属期要求营收累计不低于279.30亿元或净利润累计不低于27.93亿元[7] 个人层面归属比例 - 激励对象绩效考核A、B+、B、C、D档时，归属比例分别为100%、80%、50%、0%[10] 首次授予部分第一个归属期情况 - 可归属数量为28.4298万股，涉及72名激励对象[17] - 归属期为2024年10月28日至2025年10月27日[18] - 85名首次授予激励对象中13名离职，72名在职符合要求[19] - 2023年公司营收73.53亿元，净利润8.52亿元，满足业绩考核[19] - 72名激励对象中71名归属比例100%，1名归属比例50%[19] - 符合归属条件的激励对象72人，可归属数量为28.4298万股[22][23][24][26] - 已获授总量为64.8760万股，可归属数量占比43.82%[25] 其他 - 2024年11月12日审议通过调整授予价格和数量等议案[13] - 公司对部分未达归属条件的股票作作废处理[21] - 董事会等认为首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[20][22][23] - 公司将办理归属及股份登记手续，以变更登记完成日为归属日[27] - 公司按准则确定公允价值并计入成本或费用和资本公积[28] - 本次归属不会对公司财务产生重大影响[29] - 法律意见书和顾问认为相关事项合规，归属尚需披露和办后续手续[30][31]