激励计划进程 - 2023年2 - 3月完成激励计划相关审议、公示等[13][14][15][17] - 2024年4月审议通过作废部分限制性股票议案[17] - 2024年11月审议通过终止激励计划议案[17] 终止情况 - 因宏观和行业变化，预期经营与考核指标偏差大终止[19] - 终止需股东大会批准，不损公司及股东利益[20][22] 后续策略 - 终止后优化薪酬体系、完善绩效考核机制[20]