激励计划基本信息 - 本次激励计划拟授予404.495万股限制性股票，占公司股本总额的2.43%[4] - 本次激励计划限制性股票授予价格为10.69元/股[5] - 本次激励计划激励对象总人数不超101人[5] - 本次激励计划有效期最长不超过60个月[5] - 激励对象获授限制性股票分4期归属，每期归属比例为25%[7] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须在公司任职满12个月以上[11] 考核目标 - 2023 - 2026年分年度考核，2023年营业收入增长率触发值10.0%、目标值15.0%，净利润增长率触发值10.0%、目标值15.0%[12] - 个人绩效考核结果分合格/不合格，合格归属系数100%，不合格0%[14] 时间节点 - 2023年4月18日，公司相关会议审议通过激励计划相关议案[17][18] - 2023年4月20日，独立董事征集投票权[18] - 2023年4月28日至5月7日，公司对拟授予激励对象进行公示[18] - 2023年5月11日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[19][20] - 2023年7月7日，公司相关会议审议通过调整及授予限制性股票相关议案[20] - 2023年10月27日，公司相关会议审议通过调整授予价格议案[21] - 2024年8月27日，公司相关会议审议通过激励计划修订稿相关议案[22] - 2024年8月29日，独立董事征集投票权[22] - 2024年9月13日，股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案，修订自第二个归属期起实施[22] - 2024年10月28日，公司相关会议审议通过调整授予价格、第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票议案[23][24] 调整情况 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由15.05元/股调整为11.19元/股，授予数量由3,111,500股调整为4,044,950股[26] - 2023年限制性股票激励计划授予价格由11.19元/股调整为10.69元/股[26] 归属情况 - 2023年限制性股票激励计划第一个归属期可归属数量为970,613股[28] - 授予的限制性股票第一个归属期为2024年7月8日至2025年7月7日[29] - 2023年公司营业收入为1,921,459,431.14元，增长率为31.37%，公司层面归属系数为100%[30] - 2023年激励计划的101名激励对象中，4名已离职，96名激励对象个人绩效考核结果合格，个人归属系数为100%，1名激励对象个人绩效考核结果不合格，个人归属系数为0%[30] - 本次符合归属条件的激励对象共计96人，可归属的限制性股票数量为970,613股[31] - 本次激励计划归属日为2024年11月11日，归属人数96人，归属数量970,613股，授予价格10.69元/股[32] - 各激励对象本次可归属限制性股票数量占已授予数量的25%[32][33] - 4名激励对象离职、1名激励对象考核不合格，合计作废已授予尚未归属的限制性股票123,500股[33] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年11月11日，上市流通数量970,613股[34] 资金与股权 - 截至2024年10月21日，公司收到96名激励对象出资款10,375,852.97元，计入实收股本970,613元，计入资本公积9,405,239.97元[35] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[36] - 有限售条件流通股变更前数量124,800,000股，占比75.00%，变更后数量不变，占比74.57%；无限售条件流通股变更前数量41,600,000股，占比25.00%，变更后数量42,570,613股，占比25.43%[37] - 公司2024年1 - 9月归属于上市公司股东的净利润为145,509,723.67元，基本每股收益0.87元/股，本次股份归属登记完成后，总股本由166,400,000股增至167,370,613股，基本每股收益将摊薄[39] - 本次归属对公司财务状况、经营成果、股权结构无重大影响，不会导致控制权变化，股权分布仍具备上市条件[39][40] 合规情况 - 北京市环球律师事务所认为本次调整、归属、作废等事项符合相关规定[41]