激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票2500.00万股，占公司股本总额2.32%[3] - 首次授予限制性股票2143.00万股，占公司股本总额1.99%，占本次授予总数85.72%[3][4] - 预留授予限制性股票357.00万股，占公司股本总额0.33%，占本次授予总量14.28%[4] - 首次授予部分限制性股票授予价格为6.26元/股[6] - 2022年3月21日向134名激励对象授予2143.00万股限制性股票[13] - 2022年12月5日授予52名激励对象357.00万股限制性股票[13] 归属比例与业绩目标 - 首次授予的限制性股票三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[6] - 预留授予的限制性股票两个归属期归属比例均为50%[6] - 首次授予的第二类限制性股票2022年营业收入值不低于28亿元[8] - 首次授予的第二类限制性股票2022 - 2023年累计营业收入值不低于64.5亿元[8] - 首次授予的第二类限制性股票2022 - 2024年累计营业收入值不低于112亿元[8] 业绩与作废情况 - 2022年实现营业收入29.62亿元，2023年实现营业收入29.55亿元，2022 - 2023年累计营业收入59.17亿元[16] - 公司层面业绩不达标，首次授予作废396.90万股，预留授予作废97.50万股，合计494.40万股[16] - 39名激励对象离职，427.20万股限制性股票将作废[16] - 2024年12月19日同意作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票921.60万股[14] 其他情况 - 激励对象个人绩效考核分四档，归属系数分别为100%、90%、80%、0%[10] - 本次作废第二类限制性股票共计921.60万股，无需提交股东大会审议[17] - 本次作废限制性股票对公司财务和经营无实质性影响，不影响激励计划继续实施[18] - 监事会同意公司此次作废部分限制性股票[19]