委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，临时会议由两名以上委员或主任提议召开[13] - 定期会议提前五天通知，临时会议提前三天通知[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 薪酬方案 - 董事薪酬方案报董事会同意后，提交股东大会审议通过实施[8] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 考评程序 - 考核组提供公司主要财务指标和经营目标完成情况资料[10] - 对董事和高管考评经述职、评价等程序并报董事会[10][11]