激励计划时间线 - 2021年10月18日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年10月26日，杭州市国资委批复同意实施2021年限制性股票激励计划[10] - 2021年10月29日至11月7日，公司公示激励对象，监事会未收到异议[10] - 2021年11月16日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年11月16日，公司确定授予日，以3.16元/股向92名激励对象授予2145万股限制性股票[11] - 2022年8月29日，公司因3名激励对象离职回购注销543,700股限制性股票[13] - 2023年3月28日，公司因2名激励对象离职回购注销203,820股限制性股票[13] - 2023年8月29日，公司因4名激励对象退休或辞职回购注销425,910股限制性股票[14] - 2023年11月29日，公司为89名激励对象解除限售843.212万股限制性股票[14] - 2024年3月26日，公司因3名激励对象退休或辞职回购注销197,730股限制性股票[15] - 2024年11月26日，公司为85名激励对象解除限售603.327万股限制性股票[16] 业绩指标 - 以2018 - 2020年三年均值15,539.04万元为基数，2021 - 2022年度归母扣非净利润平均值增长率为94.28%[18] - 2021 - 2022年度加权平均净资产收益率为10.08%，高于考核目标7.50%[18] - 2022年度净利润现金含量228.00%，高于考核目标100%[18] - 2022年度现金分红比例为40.27%，高于考核目标40%[18] 本次解除限售情况 - 本次激励计划第二个解除限售期于2024年12月9日届满，12月10日起进入第二个解除限售期[17] - 本次激励计划第二个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为30%[17] - 实际授予92名激励对象，4人因个人原因离职，8人到龄退休[19] - 85名激励对象绩效考评结果为“B”及以上，当期解除限售系数为1[19] - 本次激励计划第二个解除限售期符合条件的激励对象共85名[21] - 可解除限售的限制性股票数量为603.327万股，约占公司目前总股本的0.82%[21] - 董事长毕铃已获授150万股，本次可解除限售45万股，占比30%[21] - 副总经理倪伟忠已获授55.5万股，本次可解除限售16.65万股，占比30%[21] - 职工董事姚兰已获授18.97万股，本次可解除限售5.691万股，占比30%[21] - 82名中层管理人员、核心骨干人员已获授1744.638万股，本次可解除限售535.986万股，占比30.72%[22] - 85名激励对象合计已获授1969.108万股，本次可解除限售603.327万股，占比30.64%[22] - 本次激励计划第二个解除限售期解除限售已满足相关解锁条件[20]