激励计划流程 - 2024年10月29日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年10月31日至11月9日对首次授予激励对象内部公示[15] - 2024年11月12日披露激励对象名单审核及公示情况说明[15] - 2024年11月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年11月20日披露股东大会决议公告及内幕信息知情人等情况[16] 激励计划数据 - 拟首次授予激励对象857人，后调整为850人[18][19] - 拟授予限制性股票803.20万股，后调整为799.90万股[18][19] - 首次授予754.10万股，后调整为750.80万股[18][19] - 预留49.10万股[18] - 授予日为2024年11月19日[24] - 首次授予价格为每股7.15元[25] - 激励计划有效期最长不超过48个月[26] - 限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月[26][27] - 解除限售比例为两个解除限售期各50%[27][28] - 解除限售考核年度为2025 - 2026年[28][31] 业绩考核指标 - 2025年预设最高营业收入增长率指标为19.19%，最低为15.35%[30][33] - 2026年预设最高指标为25.90%，最低为20.72%[30][33] 激励对象分配 - 俞国华获授予23.10万股，占比2.89%[35] - 董丽萍获授予17.70万股，占比2.21%[35] - 阳能中获授予7.70万股，占比0.96%[35] - 其他核心岗位人员847人获授予702.30万股，占比87.80%[35] 股本相关 - 截至2024年11月12日公司股本总额为977,364,749万股[36] - 任何激励对象获授股票不超公司股本总额1%，全部激励计划涉及股票不超10%[36]