激励计划审议 - 2019年8月22日审议通过激励计划相关议案[8] - 2019年11月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年10月26日审议通过首次和预留授予部分第一个行权期相关议案[13] 激励对象与期权数量调整 - 2019年11月28日首次授予激励对象由536名调为513名，期权由2240万份调为2164.50万份[11] - 2022年10月25日因部分对象离职等注销108.545万份期权，激励对象由477人调为448人[16] - 2023年10月24日因部分对象离职等注销29.9550万份期权，激励对象由448人调为423人[20] 行权价格调整 - 2022年5月23日首次授予部分行权价由12.67元/股调为12.41元/股，预留部分由21.15元/股调为20.89元/股[15] - 2023年4月25日首次授予部分行权价由12.41元/股调为11.98元/股，预留部分由20.89元/股调为20.46元/股[18] - 2024年4月23日首次授予部分行权价由11.98元/股调为11.71元/股，预留部分由20.46元/股调为20.19元/股[22] 期权注销 - 2022年12月5日注销首次授予部分165.8795万份、预留授予部分39.60万份到期未行权期权[17][18] - 2024年3月29日注销首次授予部分88.0252万份、预留授予部分29.70万份到期未行权期权[21] - 2024年12月23日审议通过首次和预留授予部分第三期到期注销议案[22]