员工持股计划人员与份额 - 初始设立总人数不超175人（不含预留份额）[11][37] - 董事长拟持有份额上限对应360.00万股，占比30.00%[37] - 业务骨干及核心技术人员拟持有份额上限对应480.00万股，占比40.00%[38] - 预留份额对应股票数量不超360万股，占比30.00%[17][38] 员工持股计划股票与资金 - 拟持标的股票数量不超1200.00万股，约占2024年10月18日股本总额3.68%[12][45] - 拟筹集资金总额上限为15348.00万元，每份份额1.00元[15][37][41] - 购买回购股份价格为12.79元/股[15][46] 公司股份回购情况 - 2022年回购股份2112200股，约占当时总股本0.68%，成交总金额60021002.12元[12][42] - 2023年回购股份4090194股，占当时总股本1.25%，使用资金总额119990853.30元[13][14][43] - 截至2024年9月30日回购股份5822600股，占当时总股本1.78%，成交总金额122989461.76元[14][44] 员工持股计划存续与解锁 - 存续期不超72个月[17][50] - 首次授予部分分3期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[51] - 2025年9月30日（含）前确定分配方案的预留授予部分分3期解锁，锁定期和解锁比例同首次授予[52] - 2025年9月30日后确定分配方案，预留授予部分分两期解锁，每期解锁50%，锁定期12、24个月[53] 公司业绩考核目标 - 2025 - 2027年分年度考核业绩[55] - 2025年9月30日（含）前确定分配方案的，2025年目标营收26.00亿元、触发值20.80亿元，2026年目标30.00亿元、触发值24.00亿元，2027年目标35.00亿元、触发值28.00亿元[55] - 2025年9月30日后确定分配方案的预留授予部分，2026年目标营收30.00亿元、触发值24.00亿元，2027年目标35.00亿元、触发值28.00亿元[56] 员工持股计划管理与决策 - 由公司自行或委托机构管理，最高管理权力机构为持有人会议，选举管理委员会负责日常管理[64] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日发通知[67] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[71] 员工持股计划费用与时间安排 - 以2024年10月21日收盘数据预测算，应确认总费用预计为10,995.60万元，2024 - 2027年费用摊销分别为595.60万元、6,780.62万元、2,611.46万元、1,007.93万元[107][108] - 拟于2024年11月完成全部840.00万股标的股票过户[107]