制度建设管理 - 2024年12月12日经第九届董事会第二十七次会议审议通过相关事项[2] - 设立制度管理委员会统筹协调制度建设工作[10] - 制度由法律部归口管理并履行多项职责[11] 制度体系构成 - 制度体系按业务、职能分类并分级管理，分一级规定、二级办法和三级细则[15] 制度计划管理 - 制定发布年度制度制修订计划，所管各单位也需制定[19][21] - 归口管理部门年末组织报送下年度计划建议并审核评估，提请审定发布[21] - 年度制修订计划7至8月可中期调整，各部门可报调整建议[20] 制度起草要求 - 主责部门负责起草职责范围内制度，按统一要求和标准格式，设计主流程[23][24] - 起草应严控质量，广泛听取意见，涉及职工利益的听取工会和职工意见[25] 制度评估考核 - 制度评估原则上每年一次[42] - 审计等检查中同一制度问题出现2次以上属屡犯[53] - 具备条件未升版、2年以上未完善制度加重考核[53] 制度废止修订 - 《吉林电力股份有限公司规章制度管理规定》（2022年第96号）废止[55] - 《吉林电力股份有限公司本部权责清单管理规定》（2023年第146号）废止[55] - 制度修订程序依照制定程序执行[39] - 废止分修订性废止和直接废止两种情形[36] 制度审批发布 - 制度按层级分类履行审批发布程序[31] - 简易程序适用内容少量非实质性调整，涉及实质修订或职工利益的不适用[35][37] 制度结构编码 - 编制结构由发布页、说明、正文、附件四部分组成[66] - 编码按特定规则进行[73] 制度发布通知 - 通知需载明制度名称、文号等信息[75] 制度正文附件 - 正文结构分“章”“节”等，首章为“总则”，末章为“附则”[69][70] - 附件至少含《规章制度执行情况反馈意见表》且列最后[71] 制度流程环节 - 领导干部管理、保密类一级制度流程涉及多环节[92][93] - 基本管理制度流程涉及多环节[95][96] - 一级制度（一般类）流程涉及多环节[98][99] - 领导干部管理、保密类二级制度有相应流程[101]