员工持股计划 - 公司具备实施2024年员工持股计划主体资格[2] - 计划内容合规，不损害股东利益[2] - 拟定持有人主体资格合法，无强制参与[2] - 实施前获职工代表同意，待股东大会审议[3] 股票期权激励计划 - 2024年草案及摘要合规，利于公司发展[4] - 实施考核管理办法科学合理[4] - 激励对象主体资格合法有效[5] - 将公示激励对象名单，公示期不少于10日[6] - 监事会将在会前5日披露审核及公示情况[6] - 监事会日期为2024年11月7日[7]