员工持股计划基本情况 - 参加对象预计不超过1000人[10] - 受让股份总数预计不超过1091万股，约占公司目前股本总额的0.47%[11] - 受让公司回购股票价格为25.38元/股，拟筹集资金总额上限为27689.58万元[11] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一持有人对应股票总数累计不超过1%[11] - 存续期为60个月，自公告受让最后一笔标的股票过户之日起算[12] 解锁与考核 - 标的股票分三期解锁，比例分别为30%、30%、40%，锁定期分别为12、24、36个月[42] - 全体持有人自愿承诺每批股票锁定期届满后6个月内不分配当期解锁权益[42] - 考核年度为2025 - 2027年，从工作业绩和价值观双维度评估[47] - 考核结果C级以上、D级、E级对应的个人层面解锁比例分别为100%、50%、0%[48] 管理与决策 - 员工持股计划自行管理，最高权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理[51] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[60] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过方可实施[80] 资金与股份 - 截至2023年7月3日，公司累计回购股份18,555,961股，占公司总股本的0.80%，使用资金总额为7.59372亿元[33] - 员工持股计划份额合计不超过27,689.58万份，每份份额为1元[34] - 受让股份价格不低于草案公布时前1个交易日交易均价50.75元/股的50%（即25.38元/股）和前20个交易日交易均价49.75元/股的50%（即24.88元/股）中的较高者[36] 其他 - 股份支付费用合计15157.75万元，2025年为9225.27万元，2026年为4123.48万元，2027年为1809.00万元[106] - 员工持股计划标的股价为48.92元/股（2024年11月22日收盘价）[103] - 公司股票年化波动率为43.3135%[104] - 对应期限中国人民银行制定的金融机构人民币存款基准利率为1.30%[104]