员工持股计划基本情况 - 初始参加员工不超64人（不含预留）[10][28] - 拟筹集资金不超6061.50万元，份数上限6061.50万份，预留1185.36万份[11][29][34] - 拟持标的股票不超1350.00万股，约占总股本2.66%，首次受让1086.00万股，预留264.00万股[11][30][31][36] - 存续期48个月，届满前未售完股票，经2/3以上份额同意并董事会审议可延长[13][40][74] - 标的股票分三期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[14][41] 人员持股情况 - 董事长李能拟持120.00万股，占比8.89%[29] - 董事、总经理游永平拟持100.00万股，占比7.41%[29] - 副董事长曹邦俊拟持100.00万股，占比7.41%[29] - 核心员工（不超56人）拟持686.00万股，占比50.81%[30] 回购股份情况 - 拟回购股份不少于700万股（含），约占总股本1.3793%；不超1350万股（含），约占总股本2.6600%[12][35] - 按上限测算，回购总金额不超13230.00万元（含）[35] 价格与考核 - 购买回购账户股票价格4.49元/股[13][38] - 考核年度2025 - 2027年，各年度净利润不低于5000万元[45] - 2025 - 2027年营收增长率目标值10.00%、20.00%、30.00%，触发值9.00%、18.00%、27.00%[45] 会议与管理 - 单独或合计持30%以上份额持有人可提议召开持有人会议及提临时提案[54] - 持有人会议需出席人持份额超50%有效，议案一般需1/2以上份额同意通过[56] - 管理委员会由5名委员组成，任期为存续期[58] 费用与流程 - 确认首次授予部分股份支付总费用4854.42万元[80] - 2025 - 2028年费用摊销分别为2103.58万元、1860.86万元、728.16万元、161.81万元[81] - 董事会审议通过草案后2个交易日公告相关内容[82] - 股东大会采用现场与网络投票结合，经出席非关联股东所持表决权过半数通过，2个交易日披露最终计划[83]