员工持股计划 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划符合规定,不损害股东利益[1] - 实施该计划可建立利益共享机制等促进公司发展[1] - 董事会认为公司实施员工持股计划符合规定[2]