员工持股计划基本信息 - 参加员工初始设立时不超64人（不含预留）[12][31] - 拟筹集资金不超6061.50万元，份数上限6061.50万份，预留1185.36万份[13][32] - 拟持标的股票不超1350万股，占总股本2.66%，首次受让1086万股，预留264万股[13][39] - 购买回购账户股票价格4.49元/股[15][41] - 存续期48个月，可延长[15][43] - 标的股票分三期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[16][44] 人员持股情况 - 董事长李能拟持对应标的股票120万股，占比8.89%[32] - 董事、总经理游永平拟持对应标的股票100万股，占比7.41%[32] - 副董事长曹邦俊拟持对应标的股票100万股，占比7.41%[32] - 核心员工（不超56人）拟持对应标的股票686万股，占比50.81%[33] - 预留部分对应标的股票264万股，占比19.56%[33] 回购股份信息 - 2024年12月12日拟回购股份不少于700万股，不超1350万股[38] - 按上限测算回购总金额不超13230万元[14][38] 业绩考核指标 - 2025 - 2027年各年净利润不低于5000万元[48] - 2025 - 2027年营业收入增长率目标值10%、20%、30%，触发值9%、18%、27%[48] 管理相关 - 融资由管理委员会商议并提交持有人会议审议[52] - 单独或合计持30%以上份额持有人可提议召开持有人会议及提交临时提案[57] - 召开持有人会议管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[57] - 持有人会议需出席人持份额占全体50%以上有效[59] - 议案经出席持有人会议持有人所持份额1/2以上同意通过（规定2/3以上除外）[59] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[61] - 管理委员会不定期开会，提前3日通知委员[65] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任5日内召集主持[66] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[66] - 管理委员会决议表决一人一票，记名投票[66] 其他 - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划事宜，有效期至计划实施完毕[68] - 持有人放弃股东大会出席、提案、表决权，仅享资产收益权[70] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产[71] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内清算分配财产[74] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[76] - 存续期届满自行终止，标的股票全部出售可提前终止[77] - 存续期届满前1个月等情况，经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[77] - 存续期内持有人权益一般不得转让、退出等，特定情形管理委员会有权收回权益[78] - 持有人担任独立董事等情况，管理委员会对未解锁部分按规定处理[78] - 持有人劳动合同到期不续约等情况，管理委员会对未解锁部分按规定处理[79] - 确认首次授予1086万股对应股份支付总费用4854.42万元[83] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为2103.58万元、1860.86万元、728.16万元、161.81万元[84] - 假设2024年12月下旬股东大会通过计划，2025年4月过户股票[83] - 以草案披露前一交易日收盘价8.96元/股预测算股份支付费用[83] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[85] - 股东大会召开2个交易日前公告法律意见书[85] - 召开审议计划的股东大会前公告独立财务顾问报告[85] - 股东大会经出席非关联股东所持表决权过半数通过，计划可实施，2个交易日内披露最终计划[86] - 标的股票过户至计划名下2个交易日内披露获得股票时间、数量等情况[87] - 持有人与计划存在关联关系，审议相关提案时回避表决[90]