激励计划权益授予情况 - 拟授予权益总计2337.5万份，约占2024年11月9日公司股本总额的2.81%[8] - 首次授予权益1872.5万份，占拟授出全部权益数量的80.11%；预留465万份，占19.89%[8] - 限制性股票激励计划拟授予406万股，约占股本总额的0.49%[8] - 股票期权激励计划拟授予1931.5万份，约占股本总额的2.32%[9] 激励对象情况 - 激励对象共计148人，占2023年12月31日员工总数3789人的3.91%[33] - 授予限制性股票的人数为16人，授予股票期权人数为142人[42][111] 授予价格与行权价格 - 首次授予的限制性股票授予价格为3.66元/股，股票期权行权价格为5.86元/份[11] 有效期与解除限售/行权安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 首次授予的限制性股票/股票期权分三期解除限售/行权，比例分别为40%、30%、30%[12] 业绩考核目标 - 以2024年为基数，2025 - 2027年营业收入或扣非净利润增长率分别不低于5%、10.25%、15.76%[12] 公司业绩情况 - 2024年1 - 9月公司营业收入320118.83万元，增长率 - 14.74%[72] - 2024年1 - 9月公司归母净利润26154.10万元，增长率 - 37.14%[72] - 2024年1 - 9月公司归母扣非后净利润24119.79万元，增长率 - 37.97%[72] - 2021 - 2023年公司营业收入复合增长率为 - 2.88%，归母扣非后净利润复合增长率为 - 6.27%[77] 成本摊销情况 - 预计首次授予限制性股票权益费用总额为1160.56万元[106] - 假设2024年12月授予且全部激励对象符合条件并解除限售，2024 - 2028年限制性股票成本摊销分别为50.15万元、601.83万元、340.71万元、141.75万元、26.11万元[107] - 预计首次授予股票期权权益工具成本费用总额为1955.36万元[174] - 假设2024年12月授予且全部行权，2024 - 2028年股票期权成本摊销分别为85.43万元、1025.17万元、568.32万元、233.33万元、43.11万元[175] 其他要点 - 激励计划资金来源为激励对象自筹资金，公司不为其提供财务资助[15] - 激励计划经董事会审议通过后需股东大会特别决议审议通过方可实施[16] - 激励对象个人绩效考核结果为S或A，解除限售/行权比例100%；为B，比例70%；为C，比例0%[67][143]