员工持股计划基本信息 - 参与人数不超过80人，对象为核心技术人员[10] - 股份总数不超过492.91万股，占股本总额0.84%[10][26] - 受让价格为3元/股[11][30] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[11][33] - 分3期解锁，比例为30%、30%、40%[11][35][36][37] - 份额上限1478.73万份，筹集资金不超1478.73万元[24][29] 股份与资金相关 - 股份来源为公司回购专用账户回购股份[10][27] - 截至2022年5月9日，累计回购821.52万股，占总股本1.40%[28] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，无杠杆资金[10][29] 管理与决策机制 - 自行管理，最高权力机构为持有人会议[41] - 持有人会议表决需超50%份额同意（部分需2/3以上）[44] - 30%以上份额持有人可提临时提案、提议召开会议[46] - 管理委员会3人，主任过半数选举产生[47] 费用与收益 - 总费用预计1473.80万元[64] - 2023 - 2026年费用摊销分别为23.64万、847.56万、411.50万、191.10万元[65] - 存续期有收益可按份额分配，锁定期不分配[56][57][58] 实施与变更 - 经股东大会半数以上通过可实施[67] - 变更需2/3以上份额同意并经董事会审议[53] - 存续期满可延长，需2/3以上份额同意并经董事会审议[55]