员工持股计划资金与人员 - 资金规模不超过3,565,996.03元，初始参加对象预计不超过17人[8] - 高级管理人员授予份额1,048,822.35元，占比29.41%[8] - 核心管理人员授予份额2,517,173.68元，占比70.59%[8] 持股数量与限制 - 按2024年12月6日收盘价测算，可持标的股票约347,902.00股，占总股本0.06%[9] - 持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工对应股票累计不得超过1%[9] 锁定期与交易限制 - 员工持股计划所获股票锁定期为12个月[11] - 公司年度、半年度报告公告前十五日内不得买卖公司股票[11] - 公司业绩预告、快报及季度报告公告前五日内不得买卖公司股票[11] - 自重大事件发生或进入决策程序至依法披露之日不得买卖公司股票[11] 决策与审议 - 持股计划存续期内，公司融资由管理委员会商议并提交持有人会议审议[13] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[16] - 公司需在股东大会现场会议召开前两个交易日公告法律意见书和独立财务顾问报告[16][17] - 员工持股计划经出席股东大会有效表决权半数以上通过可实施[17] 信息披露 - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[17] 持有人会议 - 召开持有人会议管理委员会应提前5日通知全体持有人[21] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[22] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[22] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[22] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为表决通过（特殊约定除外）[24] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[25] - 管理委员会会议召开需提前3日通知全体委员，紧急会议可随时通知[28] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集和主持会议[28] 授权与变更 - 股东大会授权董事会自审议通过至实施完毕处理相关事宜[32] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[34] 提前终止与出售 - 员工持股计划提前终止需满足相关条件，且经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[35] - 自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满五年后，管理委员会有权择机出售不超过25%的标的股票[36] 份额处置 - 持股计划份额按其他持有人持有份额占总份额比例重新分配[39] - 未约定事项下持股计划份额处置方式由管理委员会确定[39] 其他规定 - 股东大会审议与参与员工持股计划的公司董事、高管有关事项时，持股计划应回避表决[41] - 员工持股计划涉及的财务、会计处理及税收等按国家相关法律法规及公司规定执行[41] - 董事会与股东大会审议通过持股计划不构成公司对员工聘用期限的承诺[41] - 公司与持有人的劳动关系按签订的劳动合同执行[41] - 公司需真实、准确、完整、及时履行持股计划信息披露义务[41] - 公司需根据法规为持股计划开立及注销相关账户[41] - 管理办法自公司股东大会审议通过之日起生效[41] - 管理办法的解释权属于公司董事会[41]