员工持股计划基本情况 - 拟参加员工持股计划员工99人（不含预留份额），其中董监高8人[11][26] - 员工持股计划受让公司已回购股份不超602.70万股，占公司当前股本总额0.31%[12][32] - 员工持股计划受让价格为11.16元/股[13][38][39] - 员工持股计划存续期为60个月[14][43] - 员工持股计划份额上限为6726.1320万份，每份份额1元[26] 股份分配情况 - 541.70万股用于本次参与员工持股计划的员工，61.00万股作为预留份额[12] - 董监高获份额对应股份数量147.00万股，占比24.39%，持有份额1640.5200万份[28] - 核心管理人员、核心骨干人员获份额对应股份数量394.70万股，占比65.49%，持有份额4404.8520万份[28] - 预留份额对应股份数量61.00万股，占本持股计划份额总数的10.12%，为680.7600万份[28] 解锁安排 - 首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[14][44] - 若预留份额分配方案于2025年第三季度报告披露前明确，预留部分标的股票自过户之日起12个月后分三批解锁，比例分别为40%、30%、30%[44] - 预留部分标的股票分二批解锁，第一批12个月后解锁比例50%，第二批24个月后解锁比例50%[45] 业绩考核目标 - 2025年营收目标值不低于165亿元，触发值不低于132亿元[47][48] - 2026年营收目标值不低于208亿元，触发值不低于167亿元，2025 - 2026年累计营收目标值不低于373亿元，触发值不低于299亿元[48] - 2027年营收目标值不低于255亿元，触发值不低于204亿元，2025 - 2027年累计营收目标值不低于628亿元，触发值不低于503亿元[48] 回购股份情况 - 2022年6月公司同意回购股份，金额不低于2.5亿元且不超过5亿元，价格不超50元/股[33] - 截至2023年2月2日，公司回购股份790.01万股，约占总股本0.41%，成交金额约38664万元[34] - 2024年11月公司同意再次回购股份，金额不低于1.2亿元且不超过1.6亿元，价格不超25元/股[35] - 截至2024年11月30日，公司回购股份492.49万股，约占总股本0.26%，成交金额约12001.83万元[36] 其他要点 - 公司2022年已将542.43万股回购股份用于限制性股票激励计划，并于2022年9月7日完成授予登记[34] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，无杠杆资金等[37] - 2025年1月公司将购买的首次授予的标的股票541.70万股过户至员工持股计划名下[83] - 公司应确认的员工持股计划总费用预计为5953.28万元[83] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为3547.16万元、1686.76万元、669.74万元、49.61万元[83]