股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 股票期权总额占比为50%[5] 激励计划时间 - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] 归属比例 - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[4] 合规条件 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] 程序合规 - 激励名单经监事会核实[2] - 监事会就股权激励计划相关事项发表意见符合要求[36] - 律师事务所就股权激励计划出具法律意见符合规定[37] - 上市公司实行股权激励条件符合《股权激励管理办法》[37] - 股权激励计划内容符合《股权激励管理办法》规定[37] - 股权激励计划拟订、审议、公示等程序合规[37] - 股权激励对象确定符合相关规定[37] - 董事会表决股权激励计划草案时关联董事回避表决[39] - 股东大会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[40] 其他 - 不存在金融创新事项[41]