激励计划股份情况 - 激励计划拟授予限制性股票总量不超过340万股，占草案公告时公司股本总额1.25%[3][21] - 首次拟授予309.5万股，占草案公告时公司股本总额1.14%，占授予权益总额91.03%[3][21] - 预留30.5万股，占草案公告时公司股本总额0.11%，占授予权益总额8.97%[3][4][21] - 因部分激励对象放弃认购，首次授予调整为78人295万股[4][21] 解除限售情况 - 符合解除限售条件的激励对象71人，可解除限售股份109.16万股，占公司总股本0.40%[2][17][19] - 朱文勇、卢振华各可解除限售股票2万股，各占公司总股本0.01%[19] - 张金婷可解除限售股票1万股，占公司总股本0.004%[19] - 68名本期可解除限售人员可解除限售股票104.16万股，占公司总股本0.38%[19] 业绩考核目标 - 第一个解除限售期业绩考核目标为2021年净利润增长率不低于60%[7] - 第二个解除限售期业绩考核目标为2022年净利润增长率不低于115%[7] - 第三个解除限售期业绩考核目标为2023年净利润增长率不低于179%[7] 时间节点 - 2021年11月18日公司召开会议通过首次授予限制性股票相关议案，授予日为当日[12][13][16] - 2022年11月9日公司会议通过授予预留股票议案[13] - 2022年11月22日公司会议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[13] - 2023年12月6日和12日公司会议通过首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案及修订案[14] - 2024年11月26日公司会议再次通过首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案[14] - 首次授予部分第三个解除限售期为2024年11月18日至2025年11月17日[16] 业绩及考核比例 - 2023年度公司归属于上市公司股东的净利润为17008.19万元，剔除费用影响后较6038.69万元增长率为189.66%，公司层面解除限售比例为100%[17] - 拟解限激励对象所在分子公司/部门本期绩效考核分数均≥80分，分子公司/部门解除限售比例100%[17] - 拟解限的71名首次授予激励对象本期考核分数均为A，个人层面解除限售比例100%[17] 相关认定 - 薪酬和提名委员会、监事会均认为本次解除限售条件成就，激励对象资格合法有效[24][25] - 律师认为本次解除限售及回购注销事项已取得必要批准和授权，符合相关规定[26]