激励计划概况 - 授予限制性股票数量合计4354万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的13.65%[2][3] - 首次授予3954万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的12.40%，约占拟授予限制性股票总额的90.46%[3] - 预留部分400万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的1.25%，约占拟授予限制性股票总额的9.15%[3] - 首次授予及预留授予价格最初为10元/股，经权益分派调整后为7.91元/股[3] - 首次授予日为2021年1月14日，预留授予日为2021年9月9日[3] - 首次授予激励对象316人，预留部分授予激励对象18名[4] 业绩目标与达成情况 - 激励计划考核年度为2021 - 2023年，2021年营收较2020年增长率不低于82%，归属比例40%；2022年营收较2020年增长率不低于180%，归属比例30%；2023年营收较2020年增长率不低于300%，归属比例30%[25] - 2021年度公司实现营业收入232,814.79万元，首次授予部分第一个归属期业绩实际达成率为78%，预留授予部分第一个归属期业绩实际达成率为78%[14][15] - 2022年度公司实现营业收入279,598.25万元，首次授予部分第二个归属期业绩实际达成率为61%，预留授予部分第二个归属期业绩实际达成率为61%[17][18] - 2023年度公司实现营业收入400,628.61万元，首次授予部分第三个归属期业绩实际达成率为61%，预留授予部分第三个归属期业绩实际达成率为61%[20][21] 归属情况 - 本次归属激励对象15人，实际归属股票58.3405万股，占归属前公司总股本约0.16%[1] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年11月14日[1] - 预留授予的限制性股票第三个归属期归属比例为30%[4] - 丁崇彬本次可归属10.9800万股，占已获授预留部分的18.30%，占总股本0.03%；赵阳本次可归属16.4700万股，占已获授预留部分的18.30%，占总股本0.04%；核心人员合计本次可归属30.8905万股，占已获授预留部分的17.65%，占总股本0.08%；总计本次可归属58.3405万股，占已获授预留部分的17.95%，占总股本0.16%[27] 资金与股本 - 2024年10月22日止，公司收到15名参与人缴纳认购资金4,614,733.55元，计入股本583,405.00元，计入资本公积4,031,328.55元[31] - 公司本激励计划实施前注册资本368,516,912.00元，截至2024年10月22日，变更后注册资本369,100,317.00元[31] - 本次归属完成后公司总股本由368,516,912股增加至369,100,317股[36] 股份结构 - 限售条件流通股/非流通股数量为135,905,271股，占比36.82%[35] - 高管锁定股数量为94,905,271股，占比25.71%[35] - 首发后限售股数量为41,000,000股，占比11.11%[35] - 无限售条件股份数量为233,195,046股，占比63.18%[35] - 股份总数为369,100,317股，占比100.00%[35]