激励计划 - 2024年12月11日公司监事会通过授予预留限制性股票议案[1] - 激励对象为核心骨干员工，不包括特定人员[2] - 激励对象主体资格合法有效，获授条件已成就[3] - 预留授予人员范围与股东大会批准范围相符[3]