公司基本信息 - 公司于2018年5月16日在深交所挂牌交易，股票代码为300454[7] - 截至法律意见书出具日，公司注册资本为419,970,744元人民币[7] 激励计划概况 - 2024年12月9日，公司多会议审议通过《激励计划（草案）》[9][41] - 激励对象共4215人[13] - 拟授予限制性股票3500.00万股，约占公告时公司股本总额的8.33%[18] - 首次授予2800.00万股，约占公告时公司股本总额的6.67%[18] - 预留700.00万股，约占公告时公司股本总额的1.67%，占拟授予股份总额的20.00%[18][19] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计占公告时公司股份总额的12.71%[19] 激励对象分配 - 副总经理兼财务总监蒋文光获授6.50万股，占授予限制性股票总数的0.19%，占公告时公司股份总额的0.02%[20] - 其他核心技术和业务人员（4214人）获授2793.50万股，占授予限制性股票总数的79.81%，占公告时公司股份总额的6.65%[20] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过69个月[21] - 公司需在股东大会审议通过后60日内首次授予权益并完成公告等程序[22] - 预留部分须在计划经股东大会审议通过后的12个月内授出[24] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分2期归属，每期归属比例为50%[26] 股份转让限制 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[28] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股32.09元[29] 考核年度与目标 - 限制性股票激励计划授予的限制性股票考核年度为2027年、2028年[34] - 2027年以2024年归母净利润为基数，归母净利润增长率不低于150%[35] - 2028年以2024年归母净利润为基数，归母净利润增长率不低于200%[35] 归属比例规则 - 部门绩效合格，归属比例为100%；不合格，归属比例为0%[36] - 个人评价等级为A、B+、B时，归属比例为100%；为C时，归属比例为0%[36] 计划审议与通过程序 - 公司在召开股东大会前，激励对象姓名和岗位公示期不少于10天[44] - 监事会在股东大会审议本计划前5日披露对激励对象名单审核和公示情况的说明[44] - 股东大会对本计划内容表决，需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过[44] 计划合规情况 - 公司不存在为激励对象获取限制性股票提供财务资助的情形[45] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施本计划的主体资格[47] - 公司制定的《激励计划（草案）》内容符合相关规定[47] - 公司就本计划已履行现阶段必要法定程序[47] - 本计划激励对象不包含公司董事及其关联方，无关联董事回避表决事项[47] - 本计划激励对象的确定符合相关规定[47] - 公司未向本计划激励对象提供财务资助及担保[47] - 本计划实施不存在损害公司及全体股东利益和违法情形[47] - 本计划尚需提交公司股东大会以特别决议方式审议通过[47]