股票期权授予 - 2024年1月23日向85名激励对象首次授予1362.00万份股票期权[8] - 2024年3月14日完成2023年股票期权激励计划首次授予登记，数量1362.00万份，行权价12.80元/股[8][9] - 2024年8月14日首次授予数量调整为1766.70万份，预留数量调整为413.40万份，行权价调为9.78元/股[9] - 因1名激励对象离职，首次授予期权数量调为1359.00万份，激励对象84人[11] - 2024年6月权益分派后，首次授予数量调为1766.70万份，预留数量调为413.40万份，行权价调为9.78元/股[12] - 2024年12月30日为预留授予日，向68名激励对象授予413.40万份股票期权，授予价9.78元/份[15][16][17][18][19][20][34] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超72个月，预留授予等待期12个月、24个月[22] - 预留授予第一个行权期12 - 24个月，行权比例50%；第二个行权期24 - 48个月，行权比例50%[23] - 2024年扣非净利润增长率目标值40%，触发值25%[27] - 2025年扣非净利润增长率目标值100%，触发值60%[27] - 净利润增长率与公司层面行权比例对应关系[28] - 个人绩效考核结果与个人层面行权比例对应关系[29] - 激励对象个人当期可行权数量计算方式[29] - 股票来源为定向发行或回购的公司A股普通股[20] 其他要点 - 62名核心业务人员及其他人员获授363.40万份股票期权，占比16.67%[31] - 合计授予413.40万份股票期权，占比18.96%[31] - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额20.00%[31] - 公司用布莱克 - 斯科尔期权定价模型确定授权日股票期权公允价值[36] - 标的股价9.16元/股，不同有效期的历史波动率、无风险利率、股息率[41] - 413.40万份预留授予股票期权需摊销总费用245.93万元，2025年摊销175.24万元，2026年摊销70.69万元[42] - 实施激励计划会影响公司各期经营业绩[42] - 本次授予已取得必要批准和授权，授予条件已满足[44] - 本次激励计划预留股票期权授予需履行信息披露及登记等事项[44]