股权激励计划时间线 - 2024年10月21日召开第四届董事会第二十次会议审议相关议案[14] - 2024年10月22日召开第四届监事会第十九次会议审议相关议案[15] - 2024年10月22 - 31日公示激励对象及核心员工名单[16][17] - 2024年11月7日第二次临时股东大会审议通过相关议案[18] - 2024年11月15日召开董事会和监事会会议通过授予权益议案[18] 股权激励计划数据 - 授予限制性股票514,900股，占股本总额0.92%[25] - 授予人数37人[26] - 授予价格9.10元/股[27] - 有效期最长不超过48个月，限售期12、24个月，解除限售比例50%[29][30][31] 业绩考核条件 - 2024年营收或净利润较2023年增长率不低于10%可解第一个限售期[32] - 2025年营收或净利润较2023年增长率不低于20%可解第二个限售期[32] 人员获授情况 - 董事长董来山获授23140股，占授予总数4.49%，占总股本0.04%[35] - 董事邱小新获授51490股，占授予总数10.00%，占总股本0.09%[35] - 董事董来高获授50000股，占授予总数9.71%，占总股本0.09%[35] - 董事刘忠平获授51490股，占授予总数10.00%，占总股本0.09%[35] - 董事胡兵和易星各获授45000股，占授予总数8.74%，占总股本0.08%[35] - 财务负责人陈康获授19390股，占授予总数3.77%，占总股本0.03%[35] - 30名核心员工获授229390股，占授予总数44.55%，占总股本0.41%[35]