股权激励时间线 - 2023年12月11日召开相关会议审议通过股权激励计划相关议案[2][3] - 2023年12月12 - 21日对首次授予激励对象及拟认定核心员工名单公示[4] - 2023年12月28日召开临时股东大会审议通过股权激励计划相关议案[5] - 2024年1月2日披露2023年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[5] - 2024年1月4日召开会议审议通过首次授予限制性股票议案[5] - 2024年12月4日召开会议审议通过预留部分授予相关议案[6] - 2024年12月6 - 16日对预留部分授予激励对象及拟认定核心员工名单公示[7] - 2024年12月23日召开临时股东大会审议通过预留部分授予相关议案[8] - 2024年12月27日召开会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[9] 激励基本信息 - 授予日为2024年12月27日，有效期最长不超过60个月[13] - 预留授予限制性股票限售期为12个月、24个月，各解除限售期比例均为50%[13] - 授予价格为10.04元/股[14] - 授予对象为高级管理人员、核心员工，共32人[14] - 授予数量为24.8485万股，股票来源为二级市场回购的A股普通股[14] 业绩考核目标 - 2025 - 2026年业绩考核目标：2025年营收增长率目标值85%、触发值72.25%；2026年营收增长率目标值115%、触发值97.75%[16] - 业绩完成度对应公司层面解除限售比例：A≥Am时X = 100%；An≤A＜Am时X = 85%；A＜An时X = 0[16] - 个人绩效考核结果A、B、C档个人层面解除限售比例为100%，D档为0%[18] 人员获授情况 - 田雪楠获授2.0000万股，占预留部分8.05%、总股本0.03%[19] - 31名核心员工获授22.8485万股，占预留部分91.95%、总股本0.30%[19] 费用相关 - 2023年股权激励计划预留限制性股票授予价格由10.14元/股调整为10.04元/股[21] - 预计2025年摊销费用为328.93万元[24] - 预计2026年摊销费用为109.64万元[24] - 预计摊销的总费用为438.58万元[24] 其他情况 - 限制性股票费用摊销影响有效期内各年净利润，但不影响经营活动现金流[25] - 本次股权激励计划预留部分授予事项已取得现阶段必要批准与授权[26] - 本次股权激励计划预留授予相关事项符合相关法律法规和规范性文件规定[28] - 本次股权激励计划预留授予尚需进行信息披露并办理后续手续[28] - 备查文件包含董事会、监事会决议及法律意见、独立财务顾问报告等[29]