员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为2049.0427万元[14] - 截至2023年12月29日，公司累计回购股份536.3986万股，占总股本约0.97%，回购均价约3.77元/股，支付资金2023.639932万元[15] - 员工持股计划拟持标的股票不超过536.3986万股，约占草案公布日股本总额0.97%[16] - 员工持股计划购买股票价格为3.82元/股，不低于草案公布前多交易日均价55%[17] 时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日公告相关内容[9] - 召开审议股东大会前2个交易日公告法律意见书[9] - 股东大会通过后2个交易日披露最终计划[10] - 股票过户后2个交易日披露过户完成公告[10] - 公司2023年6月13日审议通过回购方案，6月30日股东大会通过，11月28日修改回购价格上限[15] 存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期不超过36个月，锁定期为12个月[20][23] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核目标：净利润增长率不低于15%、TCE超74KBPI平均日租金、自营船舶运营天数增长率不低于4%[25] - 公司业绩达标解锁比例100%，未达标为0[26] - 持有人个人绩效考核合格解锁比例100%，不合格为0[28] - 绩效考核合格指年度平均分不低于70分[29] 管理与会议 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议选举管理委员会[30] - 首次持有人会议由董事会秘书召集主持，其后由管理委员会负责[33] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日通知，紧急可口头[34][35] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案并提议开会[39] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人，任期为存续期[40] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[45] - 主任召集会议提前3日通知，紧急可随时[45] - 委员提议临时会议，主任3日内召集主持[45] 议案通过规则 - 每项议案经出席持有人会议持有人所持1/2（含）以上份额同意通过，特殊需2/3（含）以上[38] - 临时提案会议召开前3日提交管理委员会[39] 其他 - 员工持股计划资产包括股票权益、现金存款等[52] - 锁定期内持有人份额不得擅自退出等[53] - 存续期内变更须经2/3（含）以上份额同意并董事会通过[59] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内清算分配[56] - 锁定期满后管理委员会确定股票处置方式[55] - 公司实际控制权变更等，董事会决定是否终止计划[58] - 存续期届满前1个月未售完股票，经同意可延长[60] - 因停牌或敏感期等，经同意可延长[60] - 持有人劳动合同到期不续约，管理委员会按孰低值返还[63] - 持有人触犯法律损害公司利益，返还收益并赔偿[64] - 持有人解锁后离职5年内从事类似工作，公司有权要求返还收益[66] - 管理办法经股东大会通过实施[69] - 管理办法解释权属董事会[70] - 员工持股计划与法规冲突以法规为准[70] - 董事会日期为2025年1月16日[71]