制度制定 - 2025年1月24日公司召开会议通过《关于制定<舆情管理制度>的议案》[2] 组织架构 - 舆情工作组由董事长任组长，董秘任副组长[6] 舆情分类 - 分为重大舆情和一般舆情[8][9] 处理原则 - 快速反应、协调宣传、系统运作[9] 报告流程 - 各子公司等汇总报告董秘，重大舆情董秘向工作组报告[9] 处置方式 - 一般舆情董秘和办公室灵活处置，重大舆情工作组决策部署[10] 保密要求 - 内部有关部门及知情人对舆情及处理措施保密[13] 制度实施 - 制度由董事会负责解释和修订，审议通过后实施[15][16]