股权激励授予情况 - 2024年12月12日为授予日，2025年1月21日为登记日，授予价格4.36元/股，授予人数33人，授予数量360万股[2] - 总经理吴锋获授48万股，占授予总量13.33%，占总股本0.18%[2] - 副总经理等多人各获授46万股，各占授予总量12.78%，各占总股本0.17%[2] - 28名核心员工共获授128万股，占授予总量35.56%，占总股本0.47%[2] 激励计划相关时间与比例 - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期为12、24、36个月[6] - 三个解除限售期可解除比例分别为40%、30%、30%[7] 业绩考核目标 - 2025年净利润较2024年增长率不低于10%[9] - 2025 - 2026年累计净利润较2024年增长率不低于130%[9] - 2025 - 2027年累计净利润较2024年增长率不低于260%[9] 个人绩效与费用情况 - 激励对象个人绩效优秀、良好、合格、不合格解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[10] - 截至2025年1月6日，收到激励对象认购款1569.6万元[12] - 授予360万股需摊销总费用1404万元[14] - 2024 - 2027年分别摊销费用49.06、882.41、339.68、132.85万元[14] 股份数量变动 - 变动前有限售股份192924959股，占比70.58%[15] - 本次有限售股份增加3600000股，变动后196524959股，占比71.89%[15] - 变动前无限售股份80425041股，占比29.42%[15] - 本次无限售股份减少3600000股，变动后76825041股，占比28.11%[15] - 公司总股本变动前后均为273350000股，占比100%[15]