薪酬与考核委员会组成 - 成员由3至7名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开一次，会前3日通知委员[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议经全体委员过半数通过[11] 薪酬决策流程 - 董事会办公室等提供资料[9] - 委员会进行绩效评价[9] - 提出报酬和奖励方式报董事会[9] - 董事薪酬计划经股东会审批[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7]