员工持股计划基本信息 - 份数上限为25000万份，每份1元[17] - 资金总额上限不超25000万元[21] - 参加总人数不超308人，董监高8人[18][52] 认购份额情况 - 董高预计认购上限5300万份，占比21.20%[19] - 监事预计认购上限1110万份，占比4.44%[19] - 其他人员预计认购上限18590万份，占比74.36%[19] 股票数量限制 - 全部有效计划所持股票累计不超公司股本10%[19][24][54] - 任一持有人对应股票不超公司股本1%[19][24][54] 资金来源与性质 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹及其他合法方式[21] - 不涉及杠杆资金，无第三方相关安排[21] 存续与锁定期 - 存续期60个月，可提前终止或展期[24][53][60] - 锁定期最长24个月，分两期解锁[27][53][60] 交易限制 - 在年报、半年报公告前15日内等不得买卖股票[28] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[29] - 持有人会议表决议案需超50%份额同意[33] - 管理委员会由三名委员组成[35] 权益与分配 - 持有人按份额享有权益及股利等[38] - 分红派息现金股利按份额分配[47] 变更与终止 - 变更需2/3以上份额同意并经董事会审议[43] - 存续期满或股票售完可终止[44] 其他 - 计划目的是使员工与公司利益结合[60] - 实施尚需股东大会审议批准[63]