员工持股计划基本信息 - 参加人数不超308人，董事等8人[10] - 计划份额不超25000万份，每份1元，筹资上限25000万元[10][27] - 全部有效计划所持股票不超股本总额10%，单个员工不超1%[11] - 存续期60个月，自最后一笔标的股票过户起算[11][29] - 标的股票过户12、24个月后分两期解锁，每期50%[11][31] 参与对象与股票来源 - 参加对象为董事等人员[10] - 股票通过二级市场购买等合法方式取得[11] 认购情况 - 董事等6人预计认购5300万份占21.20%[24] - 监事2人预计认购1110万份占4.44%[24] - 其他不超300人预计认购18590万份占74.36%[24] 股票购买与限制 - 假定2025年2月11日收盘价测算，可买股票上限2480.1587万股，占股本0.87%[29] - 股东大会通过后6个月内完成标的股票购买[30] - 特定日期和重大事件期间不得买卖股票[33] 管理与决策机制 - 公司自行管理，成立管理委员会日常管理[11] - 内部最高管理权力机构为持有人会议[35] - 持有人会议议案超50%份额同意通过，特定需2/3以上[39] - 3%以上份额持有人可提临时提案，10%以上可提议开会[39] - 管理委员会3人，主任1人，任期为存续期[40] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[43] 授权与变更 - 股东大会授权董事会办理相关事项[46] - 计划变更须2/3以上份额同意并经董事会审议[51] 终止与清算 - 存续期满自行终止，股票售完可提前终止[52] - 存续期满30个工作日内清算分配财产[53] 收益分配 - 每个会计年度有收益可分配[53][54] - 锁定期内不得分配权益，新股份一并锁定[54] - 公司分红派息现金股利按份额分配[54] 持有人权益处置 - 8种情形公司有权取消持有人资格并处置份额[55][56] - 4种情形持有人持股权益不变更[56][57] 存续期调整 - 存续期届满前2个月，2/3以上份额同意并经董事会审议可提前终止或延长[58][59]