舆情管理制度 - 制定制度应对舆情对股价、信誉及经营的影响[2] - 舆情分重大和一般两类[2] - 董事长任舆情工作组组长，董秘任副组长[4] 舆情处理 - 子公司负责人对涉及子公司舆情负主要责任[6] - 一般舆情由董秘及办公室协同处置[10] - 重大舆情工作组可采取调查等措施[10] 其他规定 - 信息采集涵盖公司及子公司官网等载体[7] - 处理原则包括快速反应、协调回应等[8] - 内部人员对舆情有保密义务，违规受罚[13] - 制度自董事会审议通过之日起生效[15]