激励计划时间节点 - 2025年1月6日董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[6] - 2025年1月8 - 17日对拟首次授予激励对象名单进行公示[6] - 2025年1月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年2月11日确定为激励计划首次授予日[4] 激励计划内容 - 以34.34元/股向350名激励对象授予263.8177万股限制性股票[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[12] - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12、24、36个月[12] - 三个解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[12][13] 激励对象调整 - 首次授予激励对象由355人调整为350人，限制性股票数量由278.49万股调整为263.8177万股，预留部分授予数量69.6225万股不变[17][18] 激励对象构成 - 董事廖浩然获授6.84万股占首次授予2.59%、占总股本0.0067%[14] - 中高层管理人员及核心骨干人员（342人）获授229.6577万股，占首次授予87.05%、占总股本0.23%[14] 费用摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总费用12423.18万元，2025 - 2028年分别摊销6405.70万元、3952.49万元、1872.72万元、192.26万元[24] 合规情况 - 北京市中伦律师事务所认为本次授予事项符合规定[26][27] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为本次激励计划授予相关事项符合规定[28] 其他规定 - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[15] - 参与激励计划的董事、高级管理人员授予日前6个月内无买卖公司股票行为[22]