员工持股计划基本信息 - 初始总人数不超过430人[11][33] - 拟持标的股票数量不超过372.31万股，约占公司股本总额0.61%[12][38] - 拟筹集资金总额上限为76,211,857元，每份份额1.00元[14][36] - 购买回购股份价格为20.47元/股[14][40] - 存续期不超过60个月，标的股票分3期解锁，锁定期分别为12、24、36个月[15][45][46] 股份回购情况 - 2023年12月31日至2024年8月6日，累计回购股份372.31万股，占总股本0.61%，回购均价32.50元/股，支付资金120,989,703.70元[12][37] 人员份额分配 - 占林喜拟持有份额占比4.52%，对应标的股票168,300股；吴韶明拟持有份额占比0.97%，对应36,000股[33] - 核心骨干人员（不超过418人）拟持有份额占比76.38%，对应2,843,700股[34] 业绩考核目标 - 2025年净利润较2024年增长率不低于60%或营业收入增长率不低于10%[48] - 2026年净利润较2024年增长率不低于70%或营业收入增长率不低于20%[48] - 2027年净利润较2024年增长率不低于80%或营业收入增长率不低于25%[49] 持有人考核与权益分配 - 考核结果分“优秀”“良好”“合格”“待改进”“不合格”五个等级[51] - “优秀”或“良好”，解锁权益全部分配[53] - “合格”，第一、二个考核期解锁权益分配60%，40%顺延；第三个考核期分配60%，40%不再分配[55] - “待改进”或“不合格”，解锁权益不得分配[52] 会议与管理规定 - 召开持有人会议，管理委员会提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[64][65] - 持有人会议提案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[68] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[69] - 单独或合计持有20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[69] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[71] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[71] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[75] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应在5日内召集主持[76] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[76] 计划变更与终止 - 计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[91] - 公司发生实际控制权变更、合并、分立，董事会决定是否终止计划[90] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部出售或过户可提前终止[92] - 存续期届满前2个月，股票未全部处置，经管理委员会同意和董事会审议通过可延长存续期[92][99] 实施流程 - 董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定草案，实施前征求员工意见[104] - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公告相关内容[104] - 股东大会采用现场与网络投票结合，非关联股东所持表决权过半数通过可实施，通过后2个交易日披露最终计划[105] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东大会前公告[104] - 召开持有人会议选举管理委员会委员，明确实施事项并披露[105] - 标的股票过户至计划名下2个交易日内，披露获得时间和数量[105]