公司基本信息 - 公司成立于1991年8月24日[12] - 2012年3月28日变更为三祥新材股份有限公司，3月30日登记注册成立[11] - 2016年发行3355万股A股股票，8月1日在上交所主板上市交易[11] - 截至2025年1月9日，公司注册资本为42346.214万元[12] 股权激励计划 - 2025年2月14日公司召开会议审议通过股权激励计划相关议案[15] - 首次授予部分激励对象80人，拟激励人员合计15人，骨干人员9人[18][26] - 拟授予权益332.50万股/万份，占公司股本总额0.79%[21] - 首次授予282.50万股/万份，占拟授予权益总数84.96%，占公司股本总额0.67%[21] - 预留50.00万股，占拟授予权益总数15.04%，占公司股本总额0.12%[21] - 财务总监范顺琴获授股票期权3.00万份，占授予期权总数1.05%，占目前总股本0.01%[23] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员（74人）获授股票期权225.50万份，占授予期权总数79.26%，占目前总股本0.53%[23] - 董事、常务副总经理杨辉获授限制性股票3.00万股，占授予限制性股票总数6.25%，占目前总股本0.01%[25] - 中层管理人员及核心技术人员获授限制性股票24.00万股，占授予限制性股票总数50.00%，占目前总股本0.06%[25] - 激励对象公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[20] - 股票期权有效期最长不超过60个月，限制性股票有效期最长不超过48个月[26] - 授权/予日在计划提交股东大会审议通过之日起60日内由董事会确定[27] - 首次授予股票期权自授权日起满12个月后可行权，分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%[28] - 首次授予限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[29] - 限制性股票分三个解除限售期，解除限售比例分别为40%、30%、30%[30] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[31] - 首次授予股票期权行权价格为每份20.03元[33] - 首次授予限制性股票授予价格为每股10.02元[33] - 首次授予股票期权行权价格不低于草案公告前1个交易日均价20.03元与前120个交易日均价16.72元的较高者[33] - 股权激励计划行权/解除限售考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[37] - 2025年净利润目标值1.50亿元，触发值1.20亿元，达标时公司层面行权/解除限售比例最高100%[38][40] - 2026年净利润目标值2.20亿元，触发值1.80亿元，达标时公司层面行权/解除限售比例最高100%[38][40] - 2027年净利润目标值3.00亿元，触发值2.70亿元，达标时公司层面行权/解除限售比例最高100%[38][40] - 个人绩效考核分优秀、良好、合格、不合格四档，对应标准系数为1、0.9、0.8、0[42] - 若公司层面业绩考核达标，激励对象实际行权/解除限售额度=计划额度×公司层面比例×个人标准系数[42] - 公司未满足业绩考核目标，激励对象对应考核当年股票期权或限制性股票不得行权或解除限售，由公司回购注销[40] - 激励对象个人绩效考核不合格，对应股票期权或限制性股票不得行权或解除限售，由公司回购注销[42] - 公司需对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公司股票及其衍生品种情况自查[48] - 激励对象姓名和职务公示期不少于10日，公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[48] - 股权激励计划需出席公司股东大会所持表决权非关联股东三分之二以上通过[49] - 激励计划对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东等[52] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其获取限制性股票提供财务资助[54] - 本次股权激励计划激励对象包括1名公司董事杨辉，该关联董事表决时回避[59] - 三祥新材具备实施本次股权激励计划的主体资格[62] - 本次股权激励计划相关内容符合法律法规及《公司章程》规定[62] - 本次股权激励计划尚需经公司股东大会批准后方可实施[62]