激励计划概况 - 公司2025年股票期权与限制性股票激励计划涉及标的股票不超股本总额10%[2] - 激励对象不包括独董、监事及持股5%以上股东或实控人及其亲属[2] 股票期权授予 - 授予总数284.50万份，中层及骨干获授225.50万份，占79.26%[3] - 预留部分50.00万份，占17.57%[3] - 三位高管各获授3.00万份，各占1.05%[3] 限制性股票授予 - 授予总数48.00万股，中层及骨干获授24.00万股，占50.00%[6] - 三位董高各获授3.00万股，各占6.25%[6] - 三位董高各获授5.00万股，各占10.42%[6] 其他 - 预留部分激励对象在计划通过后12个月内确定[2]