业绩总结 - 2023年营业收入为10.80亿元，2022年为9.72亿元，2021年为7.89亿元[6] - 2023年归属于上市公司股东的净利润为7923.31万元，2022年为1.51亿元，2021年为1.00亿元[6] - 2023年末归属于上市公司股东的净资产为12.59亿元，2022年末为12.08亿元，2021年末为10.83亿元[6] - 2023年末总资产为20.19亿元，2022年末为18.06亿元，2021年末为15.37亿元[6] - 2023年加权平均净资产收益率为6.42%，2022年为13.07%，2021年为12.88%[6] 激励计划权益情况 - 本次激励计划拟授予权益总计332.50万份/万股，约占公司股本总额的0.79%[2] - 本次激励计划首次授予282.50万份/万股，约占公司股本总额的0.67%，占拟授予权益总数的84.96%[2] - 本次激励计划预留50.00万份，约占公司股本总额的0.12%，占拟授予权益总数的15.04%[2] - 2022年激励计划授予股票期权调整后为245.588万份，授予限制性股票调整后为209.23万股[13] - 本次拟授予权益加上2022年激励计划调整后权益合计787.318万股，占公司股本总额的1.86%[13] 激励对象情况 - 本激励计划拟首次授予激励对象80人，约占2023年12月31日员工总数1056人的7.58%[16] - 本激励计划授予股票期权总数284.50万份，中层及骨干人员获授225.50万份，占79.26%，预留50.00万份，占17.57%[19] - 本激励计划授予限制性股票总数48.00万股，中层及骨干人员获授24.00万股，占50.00%[20] 激励价格及相关均价 - 首次授予股票期权行权价格为每份20.03元，预留部分行权价格与之相同[22] - 限制性股票授予价格为每股10.02元[23] - 激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价为每股20.03元，前120个交易日均价为每股16.72元[22] 激励计划时间安排 - 激励计划内部公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[17] - 监事会在股东大会审议激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[17] - 预留授予部分激励对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[16] - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月[25] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予股票期权并完成公告、登记[25] - 首次授予部分的股票期权等待期分别为12个月、24个月、36个月[25] - 限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[29] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记[29] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[30] 业绩考核目标 - 股票期权在2025 - 2027年分年度业绩考核并行权[37] - 首次授予股票期权2025年目标值1.50亿元，触发值1.20亿元[39] - 首次授予股票期权2026年目标值2.20亿元，触发值1.80亿元[39] - 首次授予股票期权2027年目标值3.00亿元，触发值2.70亿元[39] - 限制性股票在2025 - 2027年分年度业绩考核并解除限售[44] - 限制性股票2025年目标值1.50亿元，触发值1.20亿元[44] - 限制性股票2026年目标值2.20亿元，触发值1.80亿元[44] 业绩考核比例及系数 - 净利润A≥Am时，公司层面行权比例X = 100%[38] - 净利润An≤A＜Am时，公司层面行权比例X = 80% +（A - An）/（Am - An）*20%[38] - 净利润A＜An时，公司层面行权比例X = 0[38] - 个人绩效考核分四档，优秀、良好、合格、不合格对应的个人层面标准系数分别为1、0.9、0.8、0[45] 激励计划调整及终止 - 股票期权激励计划中，资本公积转增股本等情况调整股票期权数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[47] - 股票期权激励计划中，配股调整股票期权数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[47] - 股票期权激励计划中，缩股调整股票期权数量公式为Q＝Q0×n[47] - 限制性股票激励计划中，资本公积转增股本等情况调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[50] - 限制性股票激励计划中，配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[51] - 公司在股东大会审议前变更激励计划需经董事会审议通过，审议通过后变更需股东大会决定且有禁止情形[60] - 公司在股东大会审议前终止激励计划需经董事会审议通过，审议通过后终止需股东大会决定[60] 激励对象权益及限制 - 激励对象获授的股票期权在行权前不得转让、担保或偿债，不享受投票表决权和红利股息分配[66] - 公司现金分红时，激励对象获授的限制性股票现金分红在代扣税后享有，未解除限售回购时扣除[66] - 激励对象所获授的限制性股票登记过户后享有分红权、配股权等权利，解除限售前不得转让、担保或偿债[66] 费用摊销 - 2025年3月首次授予股票期权234.50万份，需摊销总费用375.20万元，2025 - 2028年分别摊销187.21、123.03、56.98、7.97万元[79] - 2025年3月授予限制性股票48.00万股，需摊销总费用472.32万元，2025 - 2028年分别摊销255.84、149.57、59.04、7.87万元[81] - 首次授予股票期权与限制性股票合计权益数量282.50万份/万股，需摊销总费用847.52万元，2025 - 2028年分别摊销443.05、272.60、116.02、15.84万元[83]