激励计划概况 - 拟授予限制性股票428.25万股，占公司股本总额1.05%[6][32][34] - 首次授予358.25万股，占拟授予总数83.65%[6][32][34] - 预留授予70万股，占拟授予总数16.35%[6][32][34] - 首次授予激励对象284人[7][25] - 首次授予价格为9.29元/股[8][47] - 激励计划有效期最长不超48个月[8][38] 业绩总结 - 2023年实现营业收入6.04亿元，同比增长3.23%[59] - 2023年归属上市公司股东净利润1.54亿元，同比减少1.27%[59] - 2024年1 - 9月实现营业收入4.55亿元，同比减少1.74%[59] - 2024年1 - 9月归属上市公司股东净利润1.16亿元，同比减少2.30%[59] 考核指标 - 2025年营业收入或净利润增长率不低于10%（以2022 - 2024年连续三年平均值为基数）[54][55] - 2025年和2026年合计营业收入或净利润增长率不低于120%（以2022 - 2024年连续三年平均值为基数）[55] 权益费用 - 预计首次授予权益费用总额为3381.88万元[69] - 假设2025年3月初授予，2025年摊销1858.18万元，2026年摊销1263.56万元，2027年摊销260.14万元[71] 调整规则 - 资本公积转增股本等事项，按Q＝Q0×(1＋n)调整限制性股票数量[61][103] - 配股，按Q＝Q0×P 1×(1＋n)/(P1＋P2×n)调整限制性股票数量[61][103] - 缩股，按Q＝Q0×n调整限制性股票数量[61][103] - 资本公积转增股本等事项，按P＝P0÷(1＋n)调整限制性股票授予价格[63][105] - 配股，按P＝P0×(P 1＋P2×n)/[P 1×(1＋n)]调整限制性股票授予价格[63][105] - 缩股，按P＝P0÷n调整限制性股票授予价格[63][105] - 派息，按P＝P0–V调整限制性股票授予价格，且调整后P须大于1[63] 其他规定 - 激励对象个人考核评价分四档，对应解除限售比例分别为100%、80%、70%、0%[56] - 公司境外销售收入占主营业务收入比例常年在70%以上[58] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[83] - 激励计划由股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[110]