员工持股计划 - 员工持股计划初始设立总人数不超80人（不含预留份额）[11][37] - 拟持标的股票不超80万股，约占草案公布日公司股本总额8115.56万股的0.99%[12][46] - 拟筹集资金总额上限为1474.40万元，每份份额1.00元[15][41] - 购买回购股份价格为18.43元/股[16][47] - 存续期不超72个月，锁定期12个月[16][50][51] - 董事、总经理陈望东拟持份额占比30.00%，对应24.00万股[37] - 其他员工（74人）拟持份额占比50.00%，对应40.00万股[38] - 预留份额对应标的股票不超16.00万股，占比20.00%[38] 股份回购 - 2023年12月27日决定回购，资金不低于1800万元，不超3600万元，价格不超30.00元/股[12] - 2024年7月9日增加回购金额，调整为不低于3600万元，不超7200万元[13] - 2024年12月25日再次调整，资金不低于4600万元，不超8000万元，期限延至2025年12月26日[14] - 截至2024年12月31日，累计回购244.8563万股，占总股本3.02%[14][44] - 2025年1月6日调整资金来源，增加中信银行专项贷款不超3465万元[14] - 回购股份价格上限从不超29.51元/股调整为不超29.02元/股[45] 员工持股计划管理 - 由公司自行或委托资产管理机构管理[56] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人[65] - 管理委员会不定期开会，主任召集，提前3日通知[71] - 委员提议召开临时会议，主任3日内召集主持[71] - 会议应有过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[71] - 表决记名投票，可传真等方式并签字[71] 员工持股计划会议 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急情况口头通知含必要信息[59][61] - 议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过（特殊规定除外）[62] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案，提前3日提交[63] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开会议[64] 员工持股计划其他 - 融资时管理委员会商议方案提交持有人会议审议[54] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内清算分配[84][95] - 变更须经出席持有人2/3（含）以上份额同意，董事会审议通过[87] - 实际控制权变更等情形，计划正常实施[86] - 锁定期满后管理委员会可变现资产或过户股票[82] - 锁定期内资本公积转增等新股份锁定，现金分红不受限[82] - 持有人特定情形管理委员会有处置方式[91] - 持有人职务变更管理委员会有处置方式[93] - 资产包括股票权益等，独立于公司固有资产[81] - 公司需履行信息披露义务[76] - 所持股票全部出售或过户计划可终止，未处置完可延长存续期[95] - 董事会拟定草案，实施前征求员工意见[97] - 董事会审议通过后2个交易日公告[97] - 股东大会现场与网络投票结合，非关联股东过半数通过实施，通过后2个交易日披露[98] - 标的股票过户2个交易日内披露时间和数量[98] - 董事会与股东大会通过不构成聘用期限承诺[102] - 员工因计划缴纳个税个人承担[102] - 计划解释权属公司董事会[103]