激励计划基本信息 - 首次拟授予激励对象86人，约占公司全部职工人数（截止2024年12月31日）的19.95%[14] - 拟授予限制性股票数量为520.00万股，占公司股本总额的0.50%，首次授予416.00万股，预留104.00万股[19] - 激励计划有效期最长不超过72个月[20] - 首次授予和预留授予部分限制性股票的授予价格均为每股6.58元[25][26] 激励对象相关 - 首次授予激励对象分两类，第一类8人，第二类84人，其中6人同时属于两类[21] - 激励对象不包括独立董事、监事、持股5%以上股东、实控人及其亲属[18] - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其提供任何形式财务资助[49] 归属安排 - 第一类激励对象分两个归属期，归属权益各占50%[23] - 第二类激励对象分四个归属期，归属权益各占25%[22] 考核指标 - 首次授予部分第一类和第二类激励对象2025年营业收入增长率目标值不低于25%，触发值不低于6%[31] - 首次授予部分第一类和第二类激励对象2025 - 2026年营业收入累计值增长率目标值不低于181%，触发值不低于131%[31] - 2025 - 2028年营业收入累计值增长率不低于611%（第三个归属期），不低于475%（另一情况）[34] - 2025 - 2029年营业收入累计值增长率不低于892%（第四个归属期），不低于700%（另一情况）[34] 其他规定 - 激励对象获授限制性股票在归属前不得转让、担保或偿债[23] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[24] - 激励对象为公司董事和高级管理人员（含亲属），6个月内买卖股票收益归公司，董事会收回[24] - 公司上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配等情形，激励对象已获授但未归属的限制性股票取消归属并作废[58] - 激励对象最近12个月内被证券交易所等认定为不适当人选等情形，已获授但未归属的限制性股票取消归属并作废[58]