激励计划股份情况 - 2025年限制性股票激励计划拟授予520.00万股，占公司股本总额0.50%[2][6] - 首次授予416.00万股，占公司股本总额0.40%、占本次授予权益总额80.00%[2][6] - 预留104.00万股，占公司股本总额0.10%、占本次授予权益总额20.00%[2][6] 激励对象情况 - 首次拟授予激励对象86人，约占公司全部职工人数（截至2024年12月31日）的19.95%[10] - 首次授予激励对象分两类，第一类8人、第二类84人，其中6人兼属两类[21] 特别表决权股份情况 - 公司设置特别表决权的A类股份为205,107,480股，由周曦先生持有[14] - 每份A类股份表决权是B类股份的6倍[14] - 本激励计划首次授予前特别表决权股份占比19.78%，授予后占比19.70%[15] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过72个月[17] - 激励对象获授本公司股票累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的1%[6] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[23] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股6.58元[26] 业绩考核目标 - 首次授予第一类激励对象2025年营收增长率目标值不低于25%，触发值不低于6%[40] - 首次授予第一类激励对象2025 - 2026年营收累计值增长率目标值不低于181%，触发值不低于131%[40] - 首次授予第二类激励对象2025 - 2027年营收累计值增长率目标值不低于377%，触发值不低于287%[41] - 首次授予第二类激励对象2025 - 2028年营收累计值增长率目标值不低于611%，触发值不低于475%[41] 个人考核评价 - 激励对象个人考核评价分A、B+、B、B - 、C+、C、C - 、D八个等级，B+个人层面归属比100%，B - 为80%，C+为70%，C为60%，C - 为50%，D为0%[45] 费用预测 - 假设2025年2月授予限制性股票，第一类激励对象限制性股票数量为203.00万股，预计摊销总费用为931.77万元[71] - 假设2025年2月授予限制性股票，第二类激励对象限制性股票数量为213.00万股，预计摊销总费用为1,023.62万元[71] - 假设2025年2月授予限制性股票，合计限制性股票数量为416.00万股，预计摊销总费用为1,955.39万元[71] - 2025年预计摊销费用为1,011.69万元，2026年为633.72万元，2027年为216.00万元，2028年为82.64万元，2029年为11.34万元[71] 其他事项 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案、实施考核管理办法等相关文件[93] - 公告发布时间为2025年1月13日[95]