激励计划基本信息 - 授予限制性股票数量为800.00万股，约占公司股本总额103,693.8787万股的0.77%[3] - 首次授予640.00万股，约占公司股本总额的0.62%，约占本次授予权益总额的80%[3] - 预留160.00万股，约占公司股本总额的0.15%，预留部分约占本次授予权益总额的20%[3] - 授予价格为5.79元/股[4] 授予情况 - 2023年10月27日首次授予限制性股票640万股，授予人数130人[19] - 2024年6月12日授予预留限制性股票160万股，授予人数11人[16][19] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期可归属数量为173.9506万股，涉及72名激励对象[21] - 首次授予部分第一个归属期为2024年10月28日至2025年10月27日[22] 业绩考核 - 首次授予第二类限制性股票的第一类激励对象2023年营业收入目标值不低于6.32亿，触发值不低于5.37亿[8] - 2023年公司营业收入为6.2812211815亿元，达到触发值业绩考核要求，公司层面归属比例为99.39%[24] 其他要点 - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[7] - 激励对象个人考核B+等级归属比例为100%，C等级为60%，D等级为0%[10]