激励计划概况 - 激励计划授予限制性股票数量为1000.00万股，占草案公告日公司股本总额65,521.0084万股的1.53%[4] - 首次授予限制性股票800.00万股，占草案公告日公司股本总额的1.22%，占拟授予总数的80.00%[4] - 预留200.00万股，占草案公告日公司股本总额的0.31%[4] - 授予价格为5.00元/股[4] 授予与归属情况 - 2023年5月17日授予限制性股票，授予价格5元/股，授予数量800万股，授予人数119人，授予后剩余200万股[16] - 2024年3月26日预留授予限制性股票，授予价格5元/股，授予数量200万股，授予人数73人，授予后剩余0股[17] - 2025年1月7日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案，可归属限制性股票数量395407股，涉及47名激励对象[15,19] - 归属数量为395407股，归属人数为47人，授予价格为5.00元/股[8] - 可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例为17.40%[8] 业绩考核 - 2023年度业绩考核目标A要求公司营业收入不低于1.0亿元，且申报并获得受理的IND（含新增适应症）申请不少于1个[6] - 2023年度公司营业收入为90776385.24元，申报并获得受理的IND（含新增适应症）申请为3个，业绩指标层面归属系数75%[1] - 激励对象个人考核评价结果为A、B等级时个人归属系数为100%，C等级为50%，D等级为0[10] - 92名激励对象2023年度个人考核评价结果为"A"或"B"，归属系数100%；3名结果为"C"，归属系数50%[2] 其他事项 - 董事会同意作废2262835股限制性股票，涉及24名离职、54名放弃或部分放弃、3名考核为"C"的激励对象[3] - 监事会同意47名激励对象归属395407股限制性股票[4] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[32] - 公司本次归属及作废事项已获必要批准和授权[33] - 首次授予的限制性股票进入第一个归属期[33] - 47名激励对象所持395,407股限制性股票归属条件已成就[33]