员工持股计划基本信息 - 参加人数不超101人，占2024年末员工总数9.7%[11][28] - 受让标的股票价格13.55元/股[12][35] - 受让股份总数不超450万股，占总股本3.90%[12][39][42] - 首次受让393.74万股，占87.50%；预留56.26万股，占12.50%[12][40][42] - 存续期48个月，届满前2个月可延长[14][44] - 标的股票锁定期12个月，分两期解锁，每期50%[14][45] 资金与份额 - 员工自筹资金不超6097.50万元，份数上限6097.50万份[31][42] - 单个员工起始认购1份，1元/份，须为1元整数倍[31] 回购情况 - 2024年累计回购2377097股，占总股本2.0601%，均价24.60元/股，支付58466727.45元[32] - 2024年第二期截至2025年1月31日回购790528股，占0.6851%，支付21218751.55元[34] - 2024年第二期回购总额200 - 400万股[33] 业绩考核 - 2025年营收不低于13亿元、2026年不低于16亿元为解锁考核目标[47] - 未达业绩目标，对应批次权益收回，出售股票归还原始出资[48] 管理与会议 - 公司自行管理，成立管理委员会[14][54] - 持有人会议提案经出席持有人50%以上份额同意表决通过[58] - 单独或合计持有30%以上份额可提临时提案[59] - 单独或合计持有10%以上份额可提议召开临时会议[59] 其他 - 2025年3月393.74万股过户至员工持股计划名下[84] - 预计2025 - 2027年费用摊销分别为3051.98万元、2034.65万元、339.11万元[84]